中国电子商务师助推人才发展机制体制改革

　　“十三五”开局之际，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)，针对我国人才培养中的问题，构建出科学完善的人才引进、发展保障机制，并加强党对人才工作的领导，通过细化考核、优化服务的方式，创造人人皆可成才、人人尽展其才的良好制度和氛围。

　　《意见》突出市场导向，坚持减繁除苛，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用。在当今“互联网+”驱动经济飞速发展的新时期，电商产业也随之进入密集创新与快速扩张的阶段，相关行业人才的需求更是在市场决定性作用下日益凸显。因此，在电商人才需求缺口进一步扩大，电商人才日益专业化、细分化的如今，如何缓解电商人才匮乏问题已成为进一步促进互联网经济的当务之急。

　　同时，《意见》指出要加快转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，提高人才横向和纵向流动性，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力。因此，为缓解人才匮乏这一制约电商市场发展的瓶颈问题、适应转变政府人才管理职能的要求，工业和信息化部根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《专业技术人才知识更新工程实施方案(2010-2020年)》，结合中国电子商务协会人才认证体系在全国范围内开展了“中国电子商务师”人才培养工作。这一工作依托“工业和信息化领域急需紧缺人才培养工程”，旨在适应目前电商市场巨大的人才需求，突破人才瓶颈制约，给当今如火如荼的“互联网+”提供可靠的人才资源支撑。

　　据了解，为贯彻落实《意见》第十六条指导思想，改革职称制度和职业资格制度，清理减少准入类职业资格并严格管理，推进水平类职业资格评价市场化、社会化，放宽急需紧缺人才职业资格准入，中国电子商务协会中国电子商务师培训管理中心为“中国电子商务师”人才培养工作制定了精确的规划和标准的规范，参与培训并通过“中国电子商务师”职业水平考试者才可获得由工业和信息化部人才交流中心颁发的《工业和信息化领域急需紧缺人才证书》和中国电子商务协会颁发的《中国电子商务师职业资格(水平)证书》，以此作为专业技术人员职业能力考核的证明以及专业技术人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。

　　人才是强国的根本，此举无疑将强力助推人才发展体制机制改革，为当今面临着难得的机遇和巨大挑战的中国社会开创人才培养工作的新形势，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强有力的支撑。(何婉怡)

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