赵洪海：践行远东控股集团“工匠精神”的全国技术能手

　赵洪海，07年进入远东，不惑之年的他，多次荣获远东先进个人、技术能手、杰出科技人才等荣誉称号，同时他是无锡市“五一劳动奖章”获得者，也是2011年获第二届全国电线电缆制造工(拉线工)职业技能竞赛全国第一名，更是全国技术能手。11年，他从生产一线转岗到管理岗位，在远东复合技术担任生产计划负责人，在呼唤“工匠精神”的时代，他正开拓属于自己的一番新天地。

　　 精益求精

　　当跟赵洪海提到2011年获第二届全国电线电缆制造工(拉线工)职业技能竞赛全国一等奖的荣誉时，他憨厚一笑：“我做的，只是精益求精而已。”

　　“很多人认为，拉丝工有什么难的，都是机械化生产，只要会操作机器不就行了？”说起本行赵洪海侃侃而谈：“但在实际操作时，从接单到盘面检查、模具配置到拉丝过程中验证角度、质量、形状等能否达到工艺要求都需要储备大量的工艺理论。”

工作中的赵洪海

    赵洪海笑道，“刚进远东时，我偏偏是只有初中学历的‘非正规军’，与那些专科出身的学生没法比。”了解自己短板的赵洪海一头扎入了学海里。在进入远东后的前两年，他每天三班倒，工作8小时之外，就到行政楼图书馆里学习所有的工艺学原理。通常早班的时候，他下午四点半下班就到图书馆学习，一直到夜里12点中班结束，他跟着工友们一起回去；如果上中班到夜里12点，往往第二天早上8点，他已经准时到了图书馆。两年时间里，赵洪海积累的知识也逐渐丰富起来，他不仅掌握了所有的拉线工艺学原理及周边工艺学原理，还自学考取了大专文凭。

　　2011年，赵洪海更是凭借从全国九个预赛区、140家参赛企业1250名参与者中脱颖而出，取得第二届全国电线电缆制造工(拉线工)职业技能竞赛全国第一名的好成绩。然而，他仅用了一句“在这个奋斗的过程中我确实吃了很多苦，受了很多累，但是很值得”来描述自己的成长之路。

　　 言传身教

　　如今已经转换为管理者的赵洪海仍坚守在生产一线，他“抱着一颗平常心”践行着远东“永不满足，追求卓越”的核心价值观。他先后完成了JL3/F1A-300/40纤维增强树脂基复合芯高导电率铝绞线、JL1X1/LHA1-800/550-452铝合金芯成型铝绞线、JLXK/G1A-500(630)/45-338特高压线路用型线扩径导线等新产品开发与试制，经鉴定产品性能达到国际先进水平。

赵洪海与同事交流经验

    一切手工技艺，皆由口传心授。从业二十年，赵洪海先后带出数十名优秀徒弟，他们各自走向自己的岗位并成为技术骨干。近年来对公司所有拉线操作工进行理论与实际培训百余次，使许多拉线工成功地通过职业技能鉴定，分别成为初、中、高级工。2013年5月，赵洪海受邀与无锡工艺职业技术学院合作编写了《拉线机的作业流程与标准》视频教材，并对公司员工进行理论和实践培训。

　　授艺不留后手、不怕“教会徒弟饿死师傅”，赵洪海赢得了同事和领导的一致“点赞”。

　　 创新创优

　　作为一位全面的技术能手，除了具备高超的技艺之外，还需注重生产效能的提升。多年的潜心钻研和勤学苦练，赵洪海已经成为了行家里手，他围绕安全生产中的重点、难点问题，提出一批有针对性的合理化建议，改进操作方法，治理设备缺陷，大大提高了生产效率。

　　2013年，赵洪海发现公司的高速铝拉机循环式润滑冷却系统并没有经过分层沉淀过滤，长时间以来造成铝屑沉淀，导致润滑油使用寿命减少。为此他对所有高速铝拉机循环式润滑冷却系统进行了改进，对润滑油池的设计进行改造，调整了配模工艺，并增设了离心式过滤机，大大改善了润滑效果，延长润滑油的使用寿命，润滑油使用寿命由原来的6-8个月提升到12-18个月，每年为公司创造了60万元的效益。

　　2014年，他还独立发明了上引法冷轧无氧铜杆的焊接方法，此方法被公司及周边企业所采用，并培训了一大批操作工，大大降低了焊接头的断线问题，提高了生产效率。

　　今年的《政府工作报告》中，李克强总理提到了“工匠精神”，一个充满传统色彩而又充满时代需要的词汇。“工匠精神”，不仅成就着工匠本身，而且长青着企业。在赵洪海身上，我们看到了“工匠精神”最完美的诠释，精益求精、专注专业、一丝不苟、精雕细琢、持久坚韧；对职业的特别敬畏、对工作的极端执着、对工序的严格遵守，对产品的认真负责，也是远东控股集团和灵文化及以“品绩兼优”为本理念的充分体现。

[责任编辑：]